Czy liderem można się po prostu urodzić, czy to kunszt, który lepi się latami z pomyłek, próbowania i pracy nad sobą? W tej rozmowie rozkładamy na części pierwsze mechanizmy awansów, granice rozwoju zawodowego i moment, w którym tradycyjny coaching przestaje wystarczać, a jedyną dojrzałą decyzją staje się psychoterapia.
Moim gościem jest Katarzyna Wiśnicka – przedsiębiorczyni, Executive Coach, Business Mentor oraz prezeska Klubu Mentora z ponad 20-letnim doświadczeniem menedżerskim w międzynarodowych korporacjach (BPO/SSC). Wchodzimy w kulisy korporacyjnego świata bez lukru i tanich motywacyjnych frazesów. Przyglądamy się lękom współczesnych menedżerów, wypaleniu zawodowemu po czterdziestce oraz samotności, która niejednokrotnie kryje się pod sukcesem na papierze.
⏱ Spis treści / Rozdziały:
00:00 – Wstęp
02:02 – Jaki wizerunek mają coache?
03:42 – Kto naprawdę potrzebuje coacha i kim jest klient?
07:22 – Historia Katarzyny Wiśnickiej
12:08 – Grzechy główne współczesnych liderów
15:02 – Jak dać się zauważyć menedżerowi i zdobyć awans?
17:13 – Co zrobić, gdy przełożony czuje zagrożenie i blokuje Twój rozwój?
22:03 – Nagle dostajemy awans – co dalej?
22:43 – Cechy naturalnego lidera
26:09 – Autorski program GROW
29:00 – Czym różni się coach od mentora?
32:57 – Otwartość i poufność w relacji z coachem
38:29 – Wypalenie zawodowe u osób 40+ i 50+
42:11 – Strach liderów przed sztuczną inteligencją (AI)
49:50 – Presja idealnego sukcesu w mediach społecznościowych
52:31 – Jak lider i mentor powinien dbać o własną higienę psychiczną?
Znajdź mojego gościa:
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/katarzyna-wisnicka-cherryontop/
Instagram: https://www.instagram.com/katwisnicky/
Facebook: https://www.facebook.com/misskatcherry
Zostańmy w kontakcie:
Wersja na Youtube: https://youtu.be/coc8EkxF45I
Instagram: https://www.instagram.com/1.adam.bil
Kontakt / współpraca: bil.adam.biz@gmail.com
☕ Podobała Ci się ta rozmowa? Możesz postawić mi kawę i wesprzeć rozwój podcastu: https://suppi.pl/adambil
